Straż Graniczna zachęca do wstąpienia w szeregi formacji. Trwa nabór zarówno do służby stałej, jak i kontraktowej. To szansa na stabilną pracę i atrakcyjne wynagrodzenie.
Straż Graniczna podkreśla, że początek kariery w formacji to dziś jedno z bardziej atrakcyjnych finansowo wejść do służb mundurowych. Nowo przyjęci funkcjonariusze mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 6000 zł „na rękę”. Kursanci przed 26. rokiem życia otrzymują ok. 5800 zł netto, a po ukończeniu szkolenia ich uposażenie wzrasta do ponad 6700 zł.
Rekrutacja została uproszczona. Kandydaci nie zdają egzaminu z języka obcego, a podstawowe wymagania to posiadanie wyłącznie polskiego obywatelstwa, co najmniej średniego wykształcenia, pełna zdolność fizyczna i psychiczna oraz niekaralność.
Proces kwalifikacyjny obejmuje rozmowę, test wiedzy ogólnej, sprawdzian sprawności fizycznej, badania psychologiczne, komisję lekarską oraz procedurę uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa. Nowi strażnicy przechodzą następnie kilkutygodniowe szkolenie podstawowe i podoficerskie.
Straż Graniczna wymienia również szeroki katalog benefitów: uprawnienia emerytalne po 25 latach służby, nagrodę roczną, dopłatę do wypoczynku, „mundurówkę”, zwrot kosztów dojazdów, dodatkowe urlopy związane ze stażem czy równoważnik za remont lokalu mieszkalnego. Funkcjonariusze otrzymują również nagrody jubileuszowe.
Aby przystąpić do rekrutacji, kandydat powinien przygotować m.in. podanie o przyjęcie, kwestionariusz osobowy, fotografię do dowodu, dokumenty potwierdzające wykształcenie, odpis skrócony aktu urodzenia oraz dowód osobisty. Mile widziane są także świadectwa pracy, dokumenty wojskowe czy paszport.
Więcej szczegółów dotyczących naboru, wymagań i etapów rekrutacji można znaleźć na stronie: rekrutacja.strazgraniczna.pl.
