Już od 19 marca 2025 roku wejdą w życie przepisy wprowadzające nowy urlop dla rodziców wcześniaków, który będzie mógł trwać maksymalnie do 15 tygodni.
W Dzienniku Ustaw z 18 grudnia opublikowano zmiany w Kodeksie pracy, które przewidują dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji. Rozszerzenie dotychczasowych przepisów zacznie obowiązywać od 19 marca 2025 roku. Za przygotowanie projektu odpowiadało Ministerstwo Rodziny, które współpracowało z organizacjami reprezentującymi rodziców.
Rodzice dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących poniżej 1000 g w chwili narodzin będą mogli skorzystać z wydłużonego urlopu macierzyńskiego. Za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu przysługiwać im będzie dodatkowy tydzień urlopu, jednak łączny okres nie przekroczy 15 tygodni.
Podobne rozwiązanie przewidziano dla rodziców dzieci urodzonych przed 36. tygodniem ciąży lub urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji. W tym przypadku maksymalny wymiar dodatkowego urlopu wyniesie osiem tygodni.
Nowe przepisy obejmują zarówno matki, ojców, jak i opiekunów prawnych, rodziców zastępczych oraz adopcyjnych. W okresie trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego rodzice otrzymają zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru.
Dla określenia długości uzupełniającego urlopu będą sumowane wszystkie okresy hospitalizacji dziecka do osiągnięcia odpowiednich limitów — 8 lub 15 tygodni od dnia porodu. Niepełne tygodnie zostaną zaokrąglone do pełnych, a regulacje te uwzględniają również przerwy między kolejnymi pobytami dziecka w szpitalu.
